En Código Rojo Consultores reconocemos que la práctica de la asesoría legal implica un compromiso ético con la sociedad, los clientes, los colegas y nuestra propia organización. Este Código de Ética establece los principios y normas que guían nuestro actuar para garantizar la calidad, integridad y responsabilidad social en nuestros servicios jurídicos.

2. Ámbito de aplicación

Este Código es de aplicación universal a toda persona que mantenga una relación laboral, temporal o permanente, con Código Rojo Consultores, sin importar su área de trabajo o especialidad profesional.

3. Valores y principios rectores

Ø  Integridad: actuar con rectitud y transparencia.

Ø  Responsabilidad: asumir las consecuencias de nuestras decisiones.

Ø  Confidencialidad: proteger la información de clientes y colegas.

Ø  Excelencia profesional: mantener altos estándares de calidad.

Ø  Respeto: tratar con dignidad a todas las personas.

Ø  Lealtad: priorizar el interés legítimo del cliente y de la sociedad.

Ø  Justicia: actuar conforme a la legalidad y la equidad.

4. Normas de conducta

    4.1 Hacia la sociedad

Ø  Contribuir al bienestar social y a la cultura de la legalidad.

Ø  Rechazar toda práctica contraria a los derechos humanos y a la legalidad.

Ø  Participar en acciones que promuevan la justicia y la transparencia.

    4.2 Hacia el cliente

Ø  Proteger los intereses legítimos del cliente con honestidad y lealtad.

Ø  Guardar estricta confidencialidad de la información.

Ø  No beneficiarse de forma indebida de la relación profesional.

Ø  Prestar un servicio de calidad, oportuno y con lenguaje claro y respetuoso.

    4.3 Hacia la profesión

Ø  Respetar a los colegas y contribuir al prestigio de la profesión.

Ø  Mantener y actualizar las competencias profesionales.

Ø  Evitar conflictos de interés y declararlos cuando existan.

Ø  Reconocer la colaboración profesional y la autoría intelectual.

    4.4 Hacia el bufete y compañeros

Ø  Colaborar en un ambiente de respeto y apoyo mutuo.

Ø  Evitar comentarios que perjudiquen injustificadamente la reputación de colegas.

Ø  Usar los recursos de la empresa de manera responsable y para fines laborales.